东莞市高地人才资源开发有限公司相关职位招聘

 

一、招聘专员(10名):

【岗位职责】

1、负责各项目的人才招聘工作;

2、负责招聘渠道开发维护及招聘信息更新发布;

3、邀约求职者面试,跟进求职者面试及上岗。

【任职资格】

1、性别不限,35周岁以下;

2、大专及以上学历,有招聘、销售工作经验的可适当放宽学历要求;

3、良好的沟通表达能力,富感染力和亲和力。

【薪资福利】

1、试用期底薪3000+提成,转正后月综合工资5000-8000元;

2、购买五险一金,提供食宿;

3、提供专业的招聘技能培训和晋升发展通道。

二、高级客服专员(2名)

1、定期向客户汇报项目的运营及服务质量情况
2
、全面负责员工的日常考勤记录、排班、调休、请假等管理,日常工作管控、员工关系管理等工作
3
、对员工服务质量进行巡查,现场了解外包员工的工作情况,对其进行评估打分,并就其服务不达标情况制定改进措施
4
、有2年左右的后勤管理或物业管理经验

5、熟悉OFFICE操作

三、高级猎头顾问(5名)

岗位职责:
1
、根据客户提供的职位,寻访适合该职位的候选人;
2
、在项目领导指导进行与候选人的联系和沟通,确定候选人求职意向;
3
、根据招聘需求,进行陌生电话沟通,了解候选人的求职动向,协助顾问独立完成候选人的寻访、简历筛选、意愿判断、面试协调及反馈结果等工作;
任职资格:
1
22-35岁,男女不限,大专以上学历,热爱猎头行业,愿意在人力资源领域长期发展;
2
、有销售、咨询服务、或者制造等行业从业经验
3
、较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;目标意识明确,结果导向,自我激励,具有强烈的上进心,有良好的抗压能力;

四、人事主管(2名)

岗位职责:
1
、制定和完善基础人事工作流程,指导下属完成人员入职、离职、调岗、晋升等工作。
1
、根据业务部门用人需求制定招聘计划并实施;
2
、分析培训需求,制定年度培训计划并实施:对内训进行追踪和培训效果评估,对外训进行对外联络(如培训课程的确定,导师行程安排等)和培训效果跟踪以及分析;
3
、薪酬管理:包括人力成本核算、薪酬调查、薪资调整方案/制度拟定
4
、协助部门负责人做好行政、人事板块工作人员的管理;
5
、协助部门负责人做好公司规章制度的制定、修订;
6
、负责行政后勤、人事板块相关事务的管理和监督;
要求:
1
、本科学历,人力资源或行政管理专业,五年以上行政人事工作经验,两年以上行政人事管理工作经验;条件优秀者,学历要求可适当放宽至大专;
2
、熟悉营销类企业的行政后勤各项工作,擅长人力资源的培训和绩效考核模块;良好的口头表达能力、应变能力、协调能力及公关能力。

五、档案项目管理人员(3人)

岗位要求:
1
35岁以下,大专及以上学历,有1年以上档案整理及数字化加工的从业经验,了解行业运营规律及特点,有初、中级档案管理职称者或档案管理专业毕业优先;
2
、思维敏捷,视野开阔,性格外向。
职位描述:
1
、进行档案整理外包及电子化加工的团队管理及进度管控工作;
2
、与客户的日常对接及协调工作

六、客户开发经理

【岗位职责】
1
、围绕部门总体销售计划目标进行大客户开发、维护工作;
2
、负责市场开发,维护,跟进及相关商务活动;
3
、分析客户需求,为客户制作服务方案,促进业务的达成;
4
、完成团队成员的培训、监管工作。
【任职要求】
1
、大专及以上学历;年龄28岁以上,3年及以上客户开发经验,有政府机关、事业单位任职经验或者具有相关人脉资源者优先;
2
、形象较好,亲和力强,思维严谨,工作主动,有良好的沟通能力和组织协调能力;
3
、具备一定的团队管理能力。

七、BD经理(2人)

一、 岗位职责
1
、根据部门及猎头项目发展需要,持续进行猎头大客户开发;
2
、建立、维护、巩固及提升客情关系,深度挖掘已合作客户潜力;
3
、组建新项目团队,进行项目组日常管理。
二、任职要求
1
、大专及以上学历(特别优秀可放宽至中专),专业、性别不限;
2
、把销售当成事业和生命来对待:有企图心,有激情,有活力,主动性和抗压力强;
3
、较强的沟通表达能力,擅长人际交往,热衷人力资源行业;
4
2年以上大客户开发经验(具有猎头客户开发经验优先)以及项目团队管理经验。

八、档案项目(督导)

档案管理(督查)的岗位职责

  1、对现有项目工作场地、工作流程的合规性进行巡查;

2、参与项目现场的沟通, 确保正常有序进行;

3、梳理各项加工流程,并针对性的进行培训,确保客户服务满意度;

 4、验收各项项目数据,并定期核查,统计各项产能报表。

 5、协助新区域市场的拓展工作,提出工作思路及建议

任职要求:

 1、逻辑性强,具有较强的原则性,对数据敏感,从业经历有过审计、稽查、督导等相关工作,财务专业优先;

2、熟悉基本的电脑操作和办公软件,对数据敏感,细致、耐心、踏实、稳重的职业作风;

3.具备良好的沟通能力和人员管理能力,能独立开展工作; 

4、表达流利,思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大的工作压力;

九、招生老师:

(一)、工作内容:

1、负责学历提升市场开发,寻求有需要的客户,沟通(电话)并达成合作。

2、开发有合作意愿的企业和公司。

3、完成业绩目标和上级安排的工作。

(二)、职位要求:

1、有敏锐的市场洞察力;

2、良好的学习和执行能力;

3、热爱教育事业,责任心强,有亲和力。

 

【面试流程】视频/电话面试,可等疫情后上岗

【工作时间】每周工作5.5天,休息1.5天;每月享受一次双休。

【工作地点】东莞市南城区元美路22号丰硕广场二楼。

【福利待遇】购买五险、提供住宿、有饭堂

 

联系人:黄光浩

联系电话:22021666-195  13556673052(微信同号,添加应聘岗位)